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人才戰略

人才是企業發展不可或缺的資源
  • 全系統的員工培養
    全系統的員工培養
    依據員工職業生涯發展路徑，搭建新員工培訓體系、見習生培訓體系和崗位勝任力提升培訓體系，為不同崗位類別、不同發展階段的員工，量身打造培訓項目。
  • 全方位的職業通道
    全方位的職業通道
    員工發展通道可以分為橫向與縱向兩個維度，縱向主要是通過職務晉升及職級晉升實現，而橫向則通過內部競聘及輪崗來實現。
  • 多元化的成長機會
    多元化的成長機會
    提供輪崗、競聘上崗等多種方式，幫助員工獲得職業發展所需的知識、技能和經驗，拓寬職業發展通道。

人才福利

開心工作 快樂生活
  • 周末雙休
    周末雙休
    工作時間08:30-18:00
  • 六險一金
    六險一金
    在五險一金基礎上
    增加商業意外險
  • 帶薪假期
    帶薪假期
    帶薪年假、婚假、產假等
  • 節日福利
    節日福利
    春節、中秋節、端午節等
  • 關懷賀金
    關懷賀金
    結婚、生育賀金、生日禮金等
  • 健康體檢
    健康體檢
    每年免費體檢
    為員工健康保駕護航
  • 精準培養
    精準培養
    專業老師帶領
    廣闊的發展空間
  • 團建活動
    團建活動
    部門每月享有活動經費
  • 股權激勵
    股權激勵
    共創價值
    共享成果
  • 項目提成
    項目提成
    項目提成豐厚
    機遇與挑戰并存
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